ข้อมูลพื้นฐาน (o1 - o6)

o1 โครงสร้าง

โครงสร้างการบริหารงานสำนักฯ

o2 ข้อมูลผู้บริหาร

คณะกรรมการอำนวยการประจำสำนักฯ
คณะกรรมการบริหารประจำสำนักฯ

o3 อำนาจหน้าที่

ปณิธาน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กรของสำนักฯ

o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน

o5 ข้อมูลการติดต่อ

ติดต่อเรา

o6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์ (o7)

o7 ข่าวประชาสัมพันธ์

ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักฯ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (o8 - o10)

o8 Q&A

ระบบรับฟังเสียงลูกค้า (VOC System)
เว็บไซต์สำนักฯ (ดูช่องทางการติดต่อสื่อสาร)

o9 Social Network

เว็บไซต์สำนักฯ (ดูช่องทางการติดต่อสื่อสาร: Facebook, Messenger, Line, YouTube, Email)

o10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

นโยบายความเป็นส่วนตัวการใช้บริการของเว็บไซต์สำนักฯ

การดำเนินงาน (o11 - o13)

o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

แผนปฏิบัติงาน (Action Plan) สำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินงานของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)

o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

รายงานประจำปี 2565 ของสำนักฯ

การปฏิบัติงาน (o14)

o14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

คู่มือการจัดการข้อร้องเรียนสำนักฯ
คู่มือการดำเนินงานโครงการของสำนักฯ

การให้บริการ (o15 - o18)

o15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

o16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

o17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

รายงานผลสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการจากสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

o18 E–Service

ระบบการขอใช้พื้นที่ของพิพิธภัณฑ์เรือนโบราณล้านนา สำนักฯ
ระบบการขอใช้ห้องประชุมสำนักฯ

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o19 - o22)

o19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

o20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข่าวลักษณะงาน/การจัดซื้อจัดจ้างของสำนักฯ

o21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน

o22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o23 - o26)

o23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

o24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
หลักเกณฑ์การบรรจุ/การจ้าง/การย้าย/การตัดโอน/การลาออก
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o27 - o29)

o27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

คู่มือการจัดการข้อร้องเรียนสำนักฯ

o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แจ้งข้อร้องเรียน

o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

รายงานข้อมูลข้อร้องเรียนของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 1)
รายงานข้อมูลข้อร้องเรียนของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o30)

o30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy (o31 - o33)

o31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ของสำนักฯ

o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

o33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (o34 - o35)

o34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

o35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แผนป้องกันการทุจริต (o36 - o38)

o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

o37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม (o39 - o41)

o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย

จริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ข้อกำหนดจริยธรรมของบุคลากรสำนักฯ

o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม

o41 การประเมินจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน (o42 - o43)

o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน