ข้อมูลสาธารณะ สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปี 2566

Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT


การดำเนินงาน (o11 - o13)
  • o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
    แผนปฏิบัติงาน (Action Plan) สำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
    รายงานผลการดำเนินงานของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
  • o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
    รายงานประจำปี 2565 ของสำนักฯ
  • การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o19 - o22)
  • o19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
    แผนการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • o20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    ข่าวลักษณะงาน/การจัดซื้อจัดจ้างของสำนักฯ
  • o21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
  • o22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
  • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o23 - o26)
  • o23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • o24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
    หลักเกณฑ์การบรรจุ/การจ้าง/การย้าย/การตัดโอน/การลาออก
    หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
    หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
    หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
  • o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o27 - o29)
  • o27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    คู่มือการจัดการข้อร้องเรียนสำนักฯ
  • o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    แจ้งข้อร้องเรียน
  • o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    รายงานข้อมูลข้อร้องเรียนของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 1)
    รายงานข้อมูลข้อร้องเรียนของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o30)
  • o30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • นโยบาย No Gift Policy (o31 - o33)
  • o31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
    ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ของสำนักฯ
  • o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  • o33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  • การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (o34 - o35)
  • o34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • o35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แผนป้องกันการทุจริต (o36 - o38)
  • o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • o37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม (o39 - o41)
  • o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย
    จริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
    ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
    ข้อกำหนดจริยธรรมของบุคลากรสำนักฯ
  • o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • o41 การประเมินจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
  • มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน (o42 - o43)
  • o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
  • o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
  •